Gerente Administrativo
Co-Labora Consultoria em Gestão de Pessoas
CLT
Presencial
Regime de contratação
CLT
Modelo de trabalho
Presencial
Carga horária
44 horas semanais
Descrição
O (a) Gerente Administrativo (a) será responsável pela gestão estratégica e operacional das atividades administrativas da empresa, garantindo eficiência nos processos internos, cumprimento de normas, controle de recursos e suporte ao alcance dos objetivos organizacionais.
Principais Responsabilidades:
1. Administrativa:
- Planejar, organizar e supervisionar os processos administrativos, financeiros e operacionais da empresa.
- Garantir a conformidade com as normas legais, fiscais e regulatórias do setor de agronegócios.
2. Gestão de Pessoas:
- Coordenar e supervisionar as atividades relacionadas à gestão de pessoas da área, como recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.
- Promover um ambiente de trabalho colaborativo, garantindo a motivação e engajamento da equipe.
3. Gestão Financeira:
- Controlar o orçamento, fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, e elaborar relatórios financeiros para tomada de decisão.
- Acompanhar o desempenho financeiro da empresa com elaboração de relatórios de suporte às demais áreas
4. Logística e Suprimentos:
- Supervisionar os processos de aquisição de insumos, materiais e equipamentos, otimizando custos e prazos.
- Gerenciar a logística de transporte e armazenamento, assegurando a eficiência das operações da empresa.
5. Relacionamento com Parceiros e Clientes:
- Manter contato com fornecedores, parceiros e clientes, assegurando relações comerciais sólidas e produtivas.
- Solucionar problemas administrativos e operacionais internos de forma ágil e eficaz.
Pré-requisitos:
- Formação superior em Administração, Gestão de Empresas ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada na gestão administrativa, preferencialmente no setor de agronegócios, por pelo menos 5 anos;
- Conhecimento em gestão financeira, logística e legislação do setor agrícola;
- Habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas;
- Familiaridade com sistemas de gestão empresarial (ERP) e ferramentas tecnológicas digitais;
Competências comportamentais desejáveis:
. Capacidade de comunicação verbal e escrita
. Planejamento e organização