Responsabilidades

• Executar tarefas administrativas básicas, como agendamento e organização de documentos;
• Participar da triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
• Auxiliar na logística de programas de treinamento;
• Apoiar na coleta de dados para processos de avaliação;
• Prestar suporte na administração de benefícios;
• Auxiliar na resolução de questões administrativas trabalhistas;
• Participar na coleta de informações para análise de cargos;
• Colaborar na disseminação de informações internas;
• Participar na logística de processos de feedback;
• Apoiar na gestão de registros de ponto;
• Prestar suporte em dúvidas e questões administrativas.
   

Requisitos

• Ensino Médio Completo
• Diferencial: Ensino Técnico ou Superior cursando Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada;
• Desejável conhecimento de Inglês ou Espanhol
• Conhecimento ou Dominio do MS Office, TOTVS RM, Google Drive, Impulse Up, Business Intelligence (BI), ATS de Recrutamento, Fluig ou outros sistema ERPs
• Possuir experiência na função.

Habilidades.

• Atenção aos detalhes;
• Organização e gestão de tempo;
• Trabalho em equipe;
• Proatividade e iniciativa.