Responsabilidades

• Processar folha de pagamento, encargos sociais e benefícios.
• Gerenciar o ponto eletrônico e controlar as horas extras.
• Efetuar os cálculos de férias, 13º salário e rescisões.
• Elaborar relatórios e controles de departamento pessoal.
• Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e legislação previdenciária. 

Requisitos

• Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
• Domínio de legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento (ex.: ADP, Totvs, etc.).
• Excel avançado. 

Habilidades

• Comunicação clara e eficiente.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
• Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.