Escritório de Contabilidade em Ribeirão Preto, SP.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

• Realizar o controle e calculo mensal da folha de pagamentos de clientes;
• Calcular e processar salários, encargos e benefícios dos colaboradores;
• Conduzir processos de admissão, demissão e rescisão;
• Monitorar e gerenciar o registro de horas trabalhadas e faltas dos funcionários;
• Administrar benefícios como férias, vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, incluindo obrigações acessórias como eSocial;
• Conhecer amplamente a legislação trabalhista para garantir o cumprimento da legislação;
• Fornecer suporte e esclarecer dúvidas dos clientes sobre questões trabalhistas;
• Gerir e monitorar o período de férias dos colaboradores;
• Entender sobre obrigações acessórias, tais como: FGTS DIGITAL, E-Social, e formular o PERDCOMP;
• Manter os registros dos colaboradores atualizados em sistemas de gestão de pessoas;
• Compreender sindicatos em geral;
• Entre outras atividades.

 REQUISITOS TÉCNICOS: 

• Experiência nas principais rotinas da área como processamento e fechamento de folha de pagamento, encargos, geração de guias (Gefip), obrigações acessórias (e-social e FGTS digital, Perdecomp), admissão, demissão, férias, ponto eletrônico, benefícios etc., em Escritório de Contabilidade.
• Pacote office, especialmente Excel (Intermediário) e Sistemas ERP.
• Desejável Ensino Superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas.

Diferenciais da vaga/empresa:

• Empresa em fase de expansão, em busca de profissionais preparados e qualificados para fazer parte da equipe, onde terá oportunidade de conviver com outros setores.
• Equipe unida com um bom relacionamento entre a liderança e os funcionários;
• Rapidez no atendimento ao cliente e foco em assessoria.