Responsabilidades

• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a admissão de novos colaboradores.
• Realizar entrevistas com candidatos, aplicar testes e avaliar perfis profissionais.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores.
• Administrar o sistema de folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas.
• Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH. 

Requisitos

• Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada na área de R&S, com foco em recrutamento e seleção.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista.
• Excelentes habilidades de comunicação, interpessoais e de trabalho em equipe.
• Domínio em softwares de gestão de RH. 

Habilidades

• Proatividade e organização.
• Habilidades de planejamento e gestão de tempo.
• Pensamento estratégico e analítico.
• Orientação para resultados.
• Capacidade de lidar com situações desafiadoras e de tomar decisões.