Coordenador Industrial
Solutions RH
Inscrições até 06/09/25
Regime de contratação
CLT
Modelo de trabalho
Presencial
Carga horária
44 horas semanais
Descrição
Missão do Cargo:
Planejar, coordenar e controlar todas as atividades da produção industrial de vidros, garantindo a eficiência dos processos, o cumprimento dos prazos, a qualidade dos produtos e a segurança dos colaboradores, alinhado aos objetivos estratégicos da empresa.
Responsabilidades Principais:
Gerenciar as operações de produção (corte, lapidação, têmpera, furação, bisotê, serigrafia, montagem, etc.).
Elaborar e acompanhar o plano de produção com base na demanda e nos recursos disponíveis.
Garantir o cumprimento dos prazos de entrega e dos padrões de qualidade dos produtos acabados.
Supervisionar o desempenho das equipes operacionais e lideranças de turno, promovendo treinamentos e avaliações.
Controlar indicadores de desempenho (OEE, produtividade, refugo, retrabalho, eficiência por máquina/setor).
Assegurar o uso eficiente dos recursos materiais, máquinas, equipamentos e mão de obra.
Implantar melhorias nos processos industriais com foco em produtividade e redução de custos.
Trabalhar em conjunto com as áreas de qualidade, manutenção, segurança e logística para garantir o fluxo operacional.
Zelar pelo cumprimento das normas de segurança do trabalho e uso adequado de EPIs.
Apoiar a implementação de ferramentas da qualidade, como 5S, PDCA, Kaizen, entre outras.
Elaborar relatórios gerenciais com análises de resultados e planos de ação.
Requisitos do Cargo:
Formação:
Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Engenharia Industrial, Administração ou áreas afins.
Experiência:
Experiência em gestão da produção industrial, preferencialmente no setor de vidros, metalurgia, esquadrias ou construção civil.
Conhecimentos Técnicos:
Planejamento e controle da produção (PCP)
Indicadores de performance (OEE, produtividade, eficiência, perdas)
Normas de qualidade e segurança industrial
Ferramentas de melhoria contínua (Lean, 5S, TPM, etc.)
Pacote Office
Habilidades Comportamentais:
Liderança e tomada de decisão
Organização e foco em resultados
Visão sistêmica e pensamento estratégico
Comunicação eficaz e gestão de equipes
Capacidade analítica e solução de problemas