Responsabilidades:

 Processamento de folha de pagamento, encargos e benefícios; 

 Controle de ponto eletrônico e banco de horas; 

Admissões, demissões e gestão de contratos de trabalho; 

Cálculo de férias, rescisões e 13º salário; 

Atendimento a colaboradores e esclarecimento de dúvidas trabalhistas; 

Cumprimento de obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, SEFIP, DCTFWeb); 

Apoio em auditorias e processos internos do setor.

Requisitos:

Formação superior completa ou em andamento em Contabilidade ou áreas correlatas; 

Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal; 

Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária; 

Domínio de sistemas de folha de pagamento (indicar o sistema, se necessário); 

Pacote Office intermediário.