Responsabilidades 

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Aplicar e corrigir testes de avaliação psicológica e de potencial.
• Realizar entrevistas por competências e dinâmicas de grupo.
• Elaborar pareceres e laudos psicológicos.
• Atuar em programas de desenvolvimento de lideranças.
• Conduzir programas de treinamento e desenvolvimento.
• Apoiar na implementação de programas de avaliação de desempenho.

Requisitos 

• Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Experiência comprovada na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção.
• Experiência com aplicação e correção de testes psicológicos.
• Domínio do pacote Office.
• Conhecimento em legislação trabalhista.

Habilidades 

• Comunicação eficaz.
• Capacidade de análise crítica.
• Organização e planejamento.
• Proatividade.
• Trabalho em equipe.
• Orientação para resultados.