O (a) Gerente Administrativo (a) será responsável pela gestão estratégica e operacional das atividades administrativas da empresa, garantindo eficiência nos processos internos, cumprimento de normas, controle de recursos e suporte ao alcance dos objetivos organizacionais.

Principais Responsabilidades:

1. Administrativa:

- Planejar, organizar e supervisionar os processos administrativos, financeiros e operacionais da empresa.

- Garantir a conformidade com as normas legais, fiscais e regulatórias do setor de agronegócios.

2. Gestão de Pessoas:

- Coordenar e supervisionar as atividades relacionadas à gestão de pessoas da área, como recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.

- Promover um ambiente de trabalho colaborativo, garantindo a motivação e engajamento da equipe.

3. Gestão Financeira:

- Controlar o orçamento, fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, e elaborar relatórios financeiros para tomada de decisão.

- Acompanhar o desempenho financeiro da empresa com elaboração de relatórios de suporte às demais áreas

4. Logística e Suprimentos:

- Supervisionar os processos de aquisição de insumos, materiais e equipamentos, otimizando custos e prazos.

- Gerenciar a logística de transporte e armazenamento, assegurando a eficiência das operações da empresa.

5. Relacionamento com Parceiros e Clientes:

- Manter contato com fornecedores, parceiros e clientes, assegurando relações comerciais sólidas e produtivas.

- Solucionar problemas administrativos e operacionais internos de forma ágil e eficaz.

Pré-requisitos:

- Formação superior em Administração, Gestão de Empresas ou áreas correlatas;

- Experiência comprovada na gestão administrativa, preferencialmente no setor de agronegócios, por pelo menos 5 anos;

- Conhecimento em gestão financeira, logística e legislação do setor agrícola;

- Habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas;

- Familiaridade com sistemas de gestão empresarial (ERP) e ferramentas tecnológicas digitais;

Competências comportamentais desejáveis:

. Capacidade de comunicação verbal e escrita

. Planejamento e organização

. Iniciativa e proatividade

. Capacidade analítica para interpretação de dados e indicadores de desempenho

. Proatividade e visão estratégica

. Experiência com gestão de projetos e processos de melhoria contínua

. Liderança de processos e projetos