Gerente Administrativo Clínica Médica
Solutions RH
Nova
Porto União - SC
Publicada há 22 horas
Inscrições até 06/11/25
Inscrições até 06/11/25
Regime de contratação
CLT
Modelo de trabalho
Presencial
Carga horária
44 horas semanais
Descrição
Sobre a oportunidade
Estamos em busca de um(a) Administrador(a) de Clínica Médica para atuar de forma estratégica e operacional, garantindo a excelência no atendimento aos pacientes, a eficiência dos processos internos e a sustentabilidade financeira da clínica.
Essa é uma posição-chave para quem tem perfil organizado, analítico e com forte habilidade de liderança, desejando fazer a diferença na gestão de uma estrutura de saúde moderna e em constante evolução.
Principais responsabilidades
- Gestão administrativa e operacional: supervisionar o funcionamento diário da clínica, recepção e agendamentos, assegurando fluxos eficientes e padronizados (POPs).
- Gestão de infraestrutura e compras: garantir a manutenção das instalações, equipamentos e TI, além de gerenciar aquisições e estoques de materiais médicos e de consumo.
- Gestão financeira: elaborar e acompanhar orçamentos, supervisionar faturamento e cobrança, analisar indicadores e propor ações estratégicas.
- Gestão de pessoas: liderar e desenvolver equipes, realizar avaliações de desempenho e assegurar um ambiente de trabalho ético e colaborativo.
- Qualidade e conformidade: assegurar o cumprimento das normas da ANVISA, Conselhos Regionais e LGPD, além de acompanhar indicadores de satisfação dos pacientes e propor melhorias contínuas.
Requisitos
- Formação: Graduação em Administração, Gestão Hospitalar, Economia ou áreas correlatas.
- Desejável: Pós-graduação ou especialização em Gestão em Saúde ou Administração de Empresas.
- Experiência: Vivência comprovada na gestão administrativa e financeira de clínicas ou hospitais.
- Conhecimentos técnicos: domínio em faturamento em saúde, regulamentações sanitárias, LGPD e sistemas de prontuário eletrônico (PEP).
Habilidades comportamentais (soft skills)
- Liderança e capacidade de motivar equipes multidisciplinares.
- Comunicação clara, empatia e habilidade de negociação.
- Visão estratégica e foco em resultados.
- Organização e gestão eficiente do tempo.
- Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão sob pressão.