- Realizar recrutamento e seleção de candidatos;

- Realizar lançamento, envio e fechamento da folha de pagamento

- Realizar o controle e fechamento do ponto;

- Desenvolver pesquisas de satisfação dos empregados;

- Planejar e coordenar treinamentos internos e externos;

- Realizar a revisão e análise de planos de cargos e salários e as descrições de cargos;

- Realizar acompanhamento e desligamento de funcionários;

- Elaborar anúncios de recrutamento para ser divulgado em meios de comunicação;

- Elaborar e implementar novos métodos de treinamento, capacitação e desenvolvimento pessoal;

- Realizar o planejamento estratégico de RH em função das metas institucionais;

- Realizar atividades motivacionais com os funcionários da empresa;

- Realizar controle de férias, banco de horas e licenças diversas;

- Buscar melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionários