Principais Responsabilidades

•Orientar os trabalhos da assessoria de imprensa para garantir exposição estratégica da marca e seus porta-vozes em veículos de expressão regional e nacional.

•Monitorar e mensurar os impactos das publicações e matérias para avaliar o ROI das estratégias de RP.

•Atuar em parceria com a alta liderança para fortalecer o Founder-Led Growth e o CEO Positioningda marca.

•Planejar e executar estratégias de endomarketing e marca empregadora em parceria com o time de RH, fortalecendo a cultura organizacional.

•Acompanhar e analisar feedbacks espontâneos no Glassdoor, LinkedIn e outras plataformas, garantindo acurácia no social listeninge criando estratégias de atração de talentos.

•Garantir a correta exposição da marca nas redes sociais, focando em gerar interações e engajamento.

•Orientar e colaborar com o trabalho do Social Media para alinhar estratégias de comunicação.

•Planejar e executar um plano de ativação do YouTube, posicionando a marca como líder de audiência no segmento. 

•Garantir a coerência do tom de voz da marca no blog institucional, mantendo as pillar pagesatualizadas e otimizadas para SEO.

•Orientar a produção de roteiros para podcasts, websériese videocasts, garantindo sua distribuição eficaz nos canais institucionais.

•Atuar como facilitador nas gravações e transmissões de conteúdo audiovisual.

•Sugerir e potencializar a geração de demanda através da comunicação institucional.

•Trabalhar em sinergia com as demais frentes do marketing para conectar comunicação, reputação e geração de demanda.