Analista de Gente e Gestão Pleno
Instituto Hortense
Regime de contratação
Não Informado
Modelo de trabalho
Presencial
Carga horária
44 horas semanais
Descrição
Conheça o Instituto Hortense:
O Instituto Hortense foi criado em maio de 2016 com a missão e o propósito de difundir a educação socioemocional como meio de melhorar as relações interpessoais e com isso a sociedade como um todo.
Somos uma organização sem fins lucrativos dedicada à transformação da educação por meio do desenvolvimento socioemocional. Com um compromisso sólido com a formação de professores, gestoes escolares e estudantes, atuamos em mais de 1.000 escolas, impactando mais de 550 mil estudantes no Brasil.
Nossa abordagem se baseia na metodologia EAI Educa, é uma metodologia educacional voltada para o desenvolvimento socioemocional de estudantes, promovendo um aprendizado mais acolhedor e significativo. Ela atua desde a Educação Infantil até o Ensino Médio, conectando escolas, famílias e alunos para fortalecer habilidades essenciais como autoconhecimento, protagonismo e construção de relações saudáveis.
Com uma equipe capacitada que atua em escolas públicas, entidades educativas filantrópicas e em programas sociocomunitarios permeando sua prática pelos valores da ética, responsabilidade, compromisso, colaboração empatia e respeito.
Sobre a Vaga: O Analista de Recursos Humanos Pleno será responsável por:
Analista de RH Pleno será responsável por atuar de forma generalista nos subsistemas de Recursos Humanos, com ênfase em Recrutamento e Seleção. Irá conduzir processos seletivos de ponta a ponta, apoiar ações de integração, desenvolvimento e clima organizacional, além de colaborar com projetos estratégicos da área.
Responsabilidades e atribuições:
- Conduzir processos seletivos de diferentes níveis e perfis (operacionais, administrativos e estratégicos).
- Realizar alinhamento de perfil com gestores e elaborar descrições de vagas.
- Divulgar vagas em canais apropriados e realizar busca ativa de candidatos.
- Atuar de forma estratégica em regiões com escassez de mão de obra qualificada, desenvolvendo soluções para ampliar o alcance e atrair perfis compatíveis com as demandas locais.
- Manter a vaga atualizada e publicada no portal de seleção até o encerramento do processo.
- Triar currículos, aplicar testes e conduzir entrevistas por competências.
- Apoiar o processo de admissão e integração de novos colaboradores.
- Providenciar o Kit de Onboarding conforme as diretrizes da empresa e garantir que o colaborador o receba corretamente.
- Participar de ações de desenvolvimento, clima e engajamento conforme diretrizes do setor.
- Apoiar rotinas de avaliação de desempenho e programas internos de Gestão de Pessoas.
- Gerar e acompanhar indicadores de R&S e propor melhorias contínuas.
- Seguir o planejamento de contratações estabelecido e o calendário de projetos atendidos, garantindo alinhamento com as demandas estratégicas da área.
- Promover feedback estruturado aos candidatos ao final do processo seletivo, reforçando a marca empregadora e a experiência do candidato
- Realizar atividades solicitadas pelo líder imediato.
Requisitos e Qualificações:
- Graduação: Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pós Graduação: Desejável na área de atuação.
Conhecimento:
- Familiaridade com políticas de diversidade, equidade e inclusão.
- Domínio na condução de entrevistas por competências
- Planejamento e execução de programas de integração e onboarding.
- Conhecimento em plataformas de recrutamento e uso de inteligência artificial para otimização de processos seletivos
- Acompanhamento de indicadores de Recursos Humanos, como turnover, tempo médio de contratação e eficácia de treinamentos
- Compreensão da legislação trabalhista vigente aplicada ao processo seletivo, assegurando práticas alinhadas à CLT, à Lei da Aprendizagem, à Lei de Cotas e à LGPD, garantindo equidade, transparência e conformidade legal na contratação de profissionais
Experiência
- Recrutamento e Seleção
Diferencial:
- Vivência na contratação de profissionais para programas de educação socioemocional, com compreensão das experiências, competências e perfis alinhados a esse contexto.