Responsabilidades

• Auxiliar na gestão de processos de admissão, demissão e folha de pagamento.
• Controlar ponto e realizar lançamentos de horas extras, faltas e outros eventos.
• Emitir relatórios e documentos relacionados à área.
• Manter arquivos e documentos atualizados. 

Requisitos

• Ensino Médio Completo ou Ensino Superior Cursando em Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Domínio em Excel.