Abrir e solicitar divulgação das vagas;

Controlar validade de treinamentos obrigatórios;

Atender os colaboradores e viajar para as filiais quando necessário;

Atualizar procedimentos e manuais relacionados do RH;

Comprar benefícios (plano de saúde, refeições, assiduidade, vale-transporte);

Efetuar lançamentos da folha mensal;

Efetuar a conferência de recibo de férias e de rescisões de contrato de trabalho;

Controle do ponto eletrônico;

Conferir lançamentos para folha de pagamento;

Efetuar a conferência de recibo de férias e de rescisões de contrato de trabalho;

Preparar documentos para reclamatórias trabalhistas;

Controlar exames médicos admissionais, demissionais, troca de função, retorno e periódicos;

Desempenhar tarefas correlatas, conforme necessidade da empresa.

Desenvolver as atividades em conformidade com as normas e procedimentos de qualidade, saúde, meio ambiente e segurança;