• Gerenciar o setor de departamento pessoal, referente a aspectos contábeis dos colaboradores.
• Participar dos processos de recrutamento e seleção
• Manter atualizados os registros e documentações dos colaboradores.
• Atuar como ponto de contato para questões de recursos humanos, oferecendo suporte e orientação aos colaboradores.
• Coordenar programas de benefícios e remuneração.
• Promover iniciativas de bem-estar e engajamento dos colaboradores.
• Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e políticas internas da empresa.
• Controle de Ponto dos colaboradores e horas extras realizadas

Habilidades

• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
• Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
• Organização e gestão do tempo.
• Proatividade e iniciativa.
• Habilidade para lidar com informações confidenciais.