Descrição:

Estamos em busca de um (a) Analista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção, apaixonado (a) por conectar talentos e impulsionar carreiras! O (a) profissional será responsável por conduzir todo o processo seletivo de ponta a ponta, garantindo uma experiência positiva para candidatos e gestores, além de contribuir com estratégias para fortalecer a marca empregadora e atrair os melhores profissionais para a empresa.

Principais Responsabilidades:

• Conduzir processos completos de recrutamento e seleção, do alinhamento de perfil com o gestor até a contratação.
• Divulgar vagas em diferentes canais e administrar o banco de talentos.
• Realizar triagens de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes comportamentais e técnicos.
• Apoiar gestores na definição de perfis, estratégias de atração e tomada de decisão.
• Atuar ativamente na melhoria contínua dos processos seletivos e na experiência do candidato.
• Planejar e acompanhar o processo de integração dos novos colaboradores.
• Elaborar relatórios e indicadores de R&S, analisando a efetividade das contratações e o tempo de fechamento das vagas.

Requisitos:

• Formação: Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Desejável: Pós-graduação ou cursos de especialização em Gestão de Pessoas ou Recrutamento e Seleção.
• Conhecimentos: Entrevista por competências, ferramentas de avaliação comportamental, técnicas de hunting, boas práticas de employer branding e indicadores de R&S.
• Experiência: Vivência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio a grande porte, com volume significativo de vagas e perfis diversificados.