RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Conduzir Processos Seletivos para vagas Operacionais, Táticas e/ou Estratégicas (end to end);
- Realizar os procedimentos relativos à promoção, admissão, desligamento e transferência de pessoal;
- Acompanhar e desenvolver colaboradores através de avaliações de experiência, desempenho e feedbacks;
- Atuar nas integrações de novos colaboradores, celebrações e rituais;
- Auxiliar nas demandas de departamento pessoal (jornada de trabalho, benefícios e relações trabalhistas);
- Apoiar no desenvolvimento das lideranças e na rotina de gestão de pessoas das áreas clientes.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- Superior cursando ou completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
NECESSÁRIO
- Experiência anterior na área;
- Conhecimento em ferramentas G-Suíte.
DESEJÁVEL
Conhecimento e/ou vivência generalista em RH.