Responsabilidades

• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.
• Gerenciar o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a saída.
• Realizar recrutamento e seleção de candidatos.
• Administrar folha de pagamento e benefícios.
• Manter registros de RH atualizados.
   

Requisitos

• Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada em funções de RH.
• Conhecimento das leis trabalhistas.
• Domínio de softwares de RH.
• Inglês avançado.
   

Habilidades

• Comunicação eficaz.
• Organização e planejamento.
• Trabalho em equipe.
• Proatividade e iniciativa.
• Resolução de problemas.