A Brokers Brasil é uma empresa de educação especializada no mercado imobiliário e focada em produtos de alto valor. Ajudamos corretores de imóveis, imobiliárias, incorporadores e construtoras a se posicionarem no digital, gerarem oportunidades pela internet e estruturarem processos comerciais para aumentar suas vendas.

Nossa metodologia já impactou mais de 200 profissionais do setor e, em menos de um ano de empresa, geramos mais de 1,5 bilhão de reais em vendas para parceiros e clientes.

Somos uma empresa jovem, em crescimento acelerado, com cultura de alta performance, meritocracia e desenvolvimento profissional. Aqui, resultado é reconhecido, evolução é incentivada e quem performa cresce com a empresa.

SOBRE A VAGA

O Talent Acquisition tem um papel estratégico no crescimento da empresa. É responsável por atrair, avaliar e selecionar talentos que sustentem a expansão da Brokers Brasil. Sua missão é entender as necessidades das diferentes áreas, estruturar processos seletivos eficientes e garantir que as pessoas certas ocupem as posições certas dentro da empresa. Mais do que preencher vagas, buscamos alguém capaz de identificar os profissionais certos que contribuam diretamente para o crescimento da empresa no longo prazo.

FUNÇÕES

Conduzir processos seletivos para posições de alta demanda e exigência

Conduzir entrevistas estruturadas com candidatos

Atuar em parceria com líderes das áreas para entender necessidades e perfis ideais

Gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente com organização e agilidade

Atrair talentos em um mercado competitivo utilizando diferentes estratégias de recrutamento

Analisar métricas de recrutamento para melhorar continuamente os processos

REQUISITOS

Ensino superior completo em administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Experiência com recrutamento e seleção de talentos

Experiência conduzindo múltiplos processos seletivos simultaneamente

Capacidade de avaliar perfil técnico e comportamental

Conhecimento em DISC ou outras metodologias comportamentais

Boa comunicação e relacionamento com gestores e candidatos

Perfil proativo, organizado e orientado a resultado

Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e de crescimento acelerado

REMUNERAÇÃO

Fixo a partir de 3 mil reais

Regime de contratação PJ

Bonificações por resultado