Responsabilidades

• Planejar e executar palestras sobre temas relacionados a Recursos Humanos, como gestão de pessoas, recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos, cultura organizacional e clima organizacional.
• Desenvolver materiais de apoio para as palestras, como apresentações, exercícios e jogos.
• Realizar pesquisas e acompanhar as tendências do mercado de trabalho e de gestão de pessoas.
• Interagir com o público durante as palestras, respondendo a perguntas e dúvidas.
   

Requisitos

• Graduação em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência em gestão de pessoas, treinamento e desenvolvimento.
• Conhecimento de técnicas de comunicação e oratória.
• Habilidade em lidar com público.
   

Habilidades

• Comunicação clara e eficaz.
• Criatividade e dinamismo.
• Organização e planejamento.
• Adaptabilidade e flexibilidade.