Responsabilidades 

• Monitorar e garantir o cumprimento das políticas internas e regulamentações externas.
• Realizar auditorias internas e externas para identificar e mitigar riscos de compliance.
• Elaborar e ministrar treinamentos sobre temas relacionados a compliance para os colaboradores.
• Investigar denúncias de irregularidades e propor ações corretivas, Canal de Denúncia.
• Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação e regulamentação aplicáveis.
• Elaboração de documentos em geral, comunicados, pops, termos, políticas e procedimentos da empresa, elaboração de cláusulas de comunicação interna. 
• Intermediação no processo de descarte junto as áreas envolvidas.
• Apoio de casos ao Escritório de Advogados Trabalhista, envio de histórico.
• Due Diligence

Requisitos 

• Graduação completa em Direito.
• Experiência comprovada na área de Compliance.
• Conhecimento da legislação anticorrupção, PLD/FT e outras normas regulatórias.
• Desejável certificação em Compliance (CPC, CCEP ou similar).

Habilidades 

• Análise crítica e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Postura e discrição.
• Capacidade de trabalhar em equipe e de forma independente.
• Habilidade de negociação e persuasão.
• Conhecimento em ferramentas de análise de dados e gestão de riscos.