Requisitos:

Ensino Superior Completo em Logística, Administração ou áreas correlatas.

Experiência comprovada em gestão de transportes e frotas. Conhecimento atualizado da legislação de trânsito e transporte.

Experiência em negociação com transportadoras e gestão de contratos.

Domínio de softwares de gestão de frotas.

Vaga 100% presencial, horário administrativo.

Atribuições:

Seleção e Avaliação de Transportadoras: Identificar, avaliar e selecionar transportadoras parceiras, assegurando que atendam aos critérios de performance e conformidade da empresa.

Gestão de Contratos (Revisão): Negociar e gerenciar contratos com transportadoras, garantindo- adequação de termos e condições.

Desenvolvimento de Relacionamento: Construir e manter boas relações de trabalho com empresas transportadoras para garantir uma colaboração eficaz e resposta eficiente a mudanças ou problemas operacionais.

Supervisão de Desempenho: Monitorar o desempenho das transportadoras através de KPIs como pontualidade, condição das entregas e feedback dos clientes, e implementar planos de ação quando necessário.

Gestão de Problemas: Lidar com questões operacionais e de serviço ao cliente que possam surgir relacionadas ao transporte, atuando como ponto central para resolução de problemas

Análise de Custos e Eficiência: Avaliar continuamente os custos de transporte e identificar oportunidades para otimização e redução de despesas.

Garantia de Qualidade e Conformidade: Assegurar que todas as transportadoras estejam em conformidade com regulamentos legais e normas de qualidade, segurança e responsabilidade social.

Plano de Gerenciamento de Riscos: garantir que tanto os provedores de transporte quanto as equipes operacionais internas sigam rigorosamente o protocolo existente.

Comunicação e Reporte: Manter a comunicação fluida com os departamentos internos sobre o status das operações de transporte e preparar relatórios regulares sobre o desempenho dos parceiros logísticos.