Responsabilidades

• Processar folha de pagamento, encargos sociais e benefícios.
• Gerenciar o sistema de ponto eletrônico e controle de jornada.
• Elaborar relatórios e indicadores de RH.
• Atender colaboradores e resolver dúvidas
   

Requisitos

• Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência com rotinas de departamento pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio em Excel e softwares de gestão de RH.
  

Habilidades

• Organização e atenção aos detalhes.
• Comunicação clara e eficaz.
• Proatividade e senso de responsabilidade.
• Trabalho em equipe.
• Gostar de atender colaboradores