Responsabilidades

• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção de candidatos para posições de tecnologia.
• Criar e implementar estratégias de recrutamento inovadoras para atrair talentos.
• Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas com candidatos.
• Utilizar ferramentas de recrutamento e plataformas digitais para identificar candidatos qualificados.
• Negociar e apresentar ofertas de emprego aos candidatos selecionados. 

Requisitos

• Experiência comprovada como Recrutador(a) de Tecnologia (Tech Recruiter).
• Conhecimento do mercado de tecnologia.
• Familiaridade com ferramentas de recrutamento online (LinkedIn, Recrutei ATS, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

Habilidades

• Domínio de técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
• Conhecimento de metodologias de recrutamento e seleção.
• Capacidade de identificar e analisar perfis de candidatos.
• Habilidades de negociação e fechamento de vagas.
• Proatividade e senso de urgência.