Responsabilidades

• Processar folha de pagamento, encargos sociais e férias.
• Gerenciar o ponto eletrônico e controlar as horas extras e faltas.
• Emitir relatórios e demonstrativos trabalhistas.
• Realizar o controle de benefícios e realizar o cadastro de funcionários.
• Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e as normas da CLT.
   

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento.
• Domínio do Pacote Office.
   

Habilidades

• Organização e atenção aos detalhes.
• Comunicação clara e eficaz.
• Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
• Domínio de técnicas de cálculo e análise de dados.
• Senso de responsabilidade e sigilo profissional.