Responsabilidades 

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Realizar ciclo de avaliações e planos de desenvolvimento.
• Acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Atuar como ponto focal para questões de RH, oferecendo suporte a colaboradores e gestores.
• Analisar métricas de RH e propor melhorias em processos e políticas.

Requisitos 

• Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em Recursos Humanos, com foco em recrutamento, treinamento e desenvolvimento.
• Conhecimento da legislação trabalhista.
• Domínio de ferramentas de gestão de RH e sistemas de informação.

Habilidades 

• Excelente comunicação interpessoal e capacidade de influenciar.
• Visão estratégica e capacidade analítica.
• Habilidade para trabalhar em equipe e liderar projetos.
• Proatividade e orientação para resultados.
• Conhecimento em metodologias ágeis.