Responsabilidades:

* Gerenciar o processo de Recrutamento e Seleção, incluindo a condução de avaliações psicológicas.

* Desenvolver e implementar programas de Treinamento e Integração para novos colaboradores.

* Realizar Pesquisas de Clima Organizacional e propor ações para melhoria do ambiente de trabalho.

* Acompanhar e atualizar Descrições de Cargos e estruturas de Cargos e Salários.

* Acompanhar o período de Experiência dos novos colaboradores e conduzir entrevistas de desligamento.

* Acompanhar ações de Endomarketing e campanhas internas para engajamento dos colaboradores.

* Realizar visitas externas para suporte e acompanhamento das necessidades dos funcionários.

* Oferecer suporte geral aos funcionários em questões relacionadas a benefícios, políticas, entre outros.

* Acompanhar e analisar a distribuição de recursos organizacional para identificação de tendências e ajustes necessários.

Requisitos:

* Formação superior completa em Psicologia.

* Experiência comprovada por no mínimo 1 anos como Analista de RH Generalista.

* Conhecimento em avaliações psicológicas e técnicas de Recrutamento e Seleção.

* Capacidade de planejamento estratégico e execução de programas de desenvolvimento organizacional.

* Excelente habilidade de comunicação, liderança e relacionamento interpessoal.

* Proatividade, capacidade analítica, resolução de conflitos e orientação para resultados.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Benefícios:

* Assistência médica

* Salario Acima do Mercado

* Convênios e descontos comerciais

* Seguro de vida

* Vale-alimentação

Horário de trabalho:

* Turno de 8 horas