Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área correlatas; 

Experiência comprovada na função; 

Vivência na condução de processos seletivos, desde a análise de currículos até a seleção final dos candidatos;

Domínio na elaboração de descrições de cargos e requisitos de vagas;

Habilidades na gestão dos benefícios, rota, vale-refeição, plano de saúde, entre outros.

Experiência no controle e monitoramento da adesão e utilização dos benefícios;

Vivência no atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e questões relacionadas aos benefícios;

Expertise no desenvolvimento de ações para engajamento e satisfação dos colaboradores;

Habilidades na implementação de políticas e práticas de recursos humanos;

Pacote office completo.