Empresa especializada em serviços automotivos, em fase de expansão, com o foco em garantir eficiência e qualidade nos serviços prestados.

Atividades:

• Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional;
• Efetuar cálculo de rescisão;
• Controlar e Programar férias dos funcionários;
• Analisar benefícios concedidos aos empregados e implementar novos benefícios;
• Realizar processos de admissão de novos colaboradores emitindo documentos necessários e coletando assinaturas;
• Controlar ponto eletrônico e lançamentos;
• Realizar o atendimento e esclarecer dúvidas de funcionários
• Auxiliar operações diárias das funções e obrigações de RH/DP;
• Recolhimento de Impostos;
• Realizar, analisar e conferir planilhas de comissões e premiações;
• Gerenciar o processo de banco de horas, através da conferência de apuração das horas trabalhadas e respectivos descontos de cada colaborador;
• Gerir conflitos internos;
• Manter um controle sobre a distribuição de EPIs aos colaboradores;
• Quando necessário, auxiliar em atividades de RH, como Recrutamento e seleção, cargos e salários, tabela salarial etc.;
• Entre outras atividades.

Requisitos:

• Experiência na área de Pessoal, especialmente rotinas de folha de pagamento, processos de admissão/demissão/rescisão, férias, controle de ponto eletrônico, benefícios, recrutamento e seleção, etc.
• Noções de legislações trabalhistas.
• Pacote office, principalmente Excel, nível intermediário ou avançado.
• Formação desejável em Gestão de RH, Administração ou áreas

DIFERENCIAIS DA EMPRESA E/ OU VAGA:

• Empresa em crescimento e expansão internacional;
• Possibilidade de desenvolvimento profissional;
• Ambiente humanizado e inovador;
• Autonomia para propor melhorias e implementar mudanças.