Objetivo do Cargo:
O Estagiário de Recursos Humanos terá como principal responsabilidade a gestão e conferência dos registros de ponto eletrônico, garantindo que os dados estejam corretos e atualizados, além de auxiliar na organização e controle das documentações relacionadas ao ponto e folha de pagamento.

Responsabilidades e Atividades:

1. Controle de Ponto Eletrônico: Auxiliar na conferência e ajuste de registros de ponto eletrônico, garantindo a precisão e conformidade com a jornada de trabalho dos colaboradores.
2. Ajustes e Correções: Realizar ajustes no sistema de ponto, quando necessário, com base em orientações da equipe de RH ou liderança, garantindo a integridade das informações.
3. Conferência de Folhas de Ponto: Verificar as folhas de ponto mensais, validando a presença, faltas, horas extras e outros eventos, e garantir que os dados estejam corretos para o fechamento da folha de pagamento.
4. Documentação de RH: Organizar e arquivar documentações relacionadas aos registros de ponto e controles internos, mantendo o cumprimento das normas trabalhistas e da empresa.
5. Suporte à Equipe de RH: Apoiar outras atividades da área de RH, como controle de férias, afastamentos e apoio geral nas rotinas administrativas.
6. Relatórios: Auxiliar na geração de relatórios de ponto para auditorias internas e externas, conforme necessidade.

• REQUISITOS
• Cursar Ensino Superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Interesse por rotinas administrativas e de controle de ponto eletrônico.
• Boa comunicação e atenção aos detalhes. 

Desejável:

• Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico (como TOTVS, DIMEP, entre outros).
• Familiaridade com ferramentas de controle de documentos.