Responsabilidades 

• Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores 
• Controlar e conferir folha de ponto e banco de horas 
• Organizar documentação trabalhista e previdenciária 
• Auxiliar no cálculo de férias, rescisões e benefícios
  

Requisitos 

• Ensino superior completo em Administração, RH ou áreas afins 
• Experiência na área de Departamento Pessoal 
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
  

Habilidades 

• Capacidade analítica para interpretação de dados e cálculos trabalhistas 
• Organização e atenção aos detalhes 
• Comunicação clara e objetiva 
• Habilidade para lidar com prazos e situações sob pressão