DESAFIO: Contribuir com análises mais profundas e identificar motivos de variações e divergências. Além disso, há a necessidade de estruturar e padronizar relatórios gerenciais, trazendo novas ideias e processos para dar uma identidade mais firme à área de custos. 

Atribuições:

● Analisar e monitorar o custo dos produtos e serviços, garantindo que os cálculos estejam alinhados

com as práticas contábeis e normas regulatórias.

● Desenvolver e implementar metodologias de custeio, como custeio por absorção e custeio variável,

adaptando-as às necessidades da empresa.

● Realizar benchmark de custos com concorrentes e melhores práticas do setor, propondo ajustes e

melhorias nas estratégias de preços e margens.

● Colaborar na preparação de relatórios financeiros periódicos, apresentando análises de custos à alta

administração e sugerindo ações corretivas quando necessário.

● Participar da def inição de estratégias de precif icação, garantindo que as políticas de preços ref litam

adequadamente os custos e a competitividade do mercado.

● Promover treinamentos e workshops sobre gestão de custos e melhores práticas, aumentando a

conscientização e a responsabilidade f iscal em toda a organização (DESEJÁVEL).

● Realizar auditorias periódicas dos processos de custos, garantindo a conformidade com as políticas

internas e a identif icação de desvios nos processos de apuração de custos (DESEJÁVEL).

● Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de TI para implementar sistemas e ferramentas de

gestão de custos, garantindo a integridade e a precisão dos dados.

● Utilizar adequadamente os sistemas e recursos disponibilizados pela empresa para a realização do

seu trabalho conforme normas e procedimentos definidos.

Necessário Experiência:

• Conhecimento profundo em contabilidade de custos, análise financeira e ferramentas de controle orçamentário.
• Familiaridade com custeio por absorção, custeio variável e análise de margem de contribuição.
• Capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados, realizando análises detalhadas e fornecendo insights acionáveis para a gestão.
• Forte domínio de sistemas ERP, como SAP ou TOTVS, especialmente em módulos de custos
• Excel avançado

Modalidade de trabalho:

Presencial no primeiro mês e Híbrido posterior (02 dias virtual e 03 presencial)

Disponibilidade de horários:

2ª. a 6ª. feiras – Das 08:00 às 17:40

Beneficios:

1. Convênio Médico: Sem desconto para o colaborador.

2. Convênio Odontológico.

3. Vale Alimentação e Vale Refeição: Totalizando aproximadamente mil reais, com previsão de reajuste.

4. Seguro de Vida.

5. PLR (Participação nos Lucros e Resultados): Pago uma vez ao ano.

6. Reembolso para Trabalho Remoto: Valor pago no cartão para ajudar com internet de casa.

7. Ajuda de Custo para Deslocamento: Subsídio simbólico para pedágio e gasolina