Responsabilidades

• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, incluindo análise de vagas, divulgação de oportunidades, triagem de candidatos e entrevistas.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores, incluindo planos de aprendizagem individualizados.
• Monitorar e analisar indicadores de RH, como taxa de rotatividade, tempo médio de recrutamento e satisfação dos colaboradores. 
• Trabalhar iniciativas que fortaleçam a Cultura
• Ter olhar e atuar como um parceiro do negócio.

Requisitos

• Graduação em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência comprovada em gestão de pessoas, com foco em atração e desenvolvimento.
• Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção, desenvolvimento de treinamentos e gestão de talentos. 

Habilidades

• Excelentes habilidades de comunicação, interpessoais e de liderança.
• Domínio de ferramentas de gestão de talentos e plataformas de recrutamento online.
• Proatividade, organização e capacidade de trabalhar em equipe.

Horário: segunda a sexta 07h30 - 17h48

VA: R$345,00

Convênio Médico e Odontológico