Estamos formando um banco de profissionais para futuras oportunidades na área de Talent Acquisition. Buscamos analistas sêniores com sólido domínio técnico e fluência em inglês, capazes de conduzir processos de ponta a ponta em ambiente multicultural, remoto e dinâmico.

Responsabilidades principais
• Conduzir entrevistas comportamentais e técnicas em inglês com candidatos de diferentes países.
• Realizar triagem estratégica, mapeamento de mercado e condução das etapas de avaliação.
• Atuar junto a gestores no entendimento de perfil, alinhamento de expectativas e prazos.
• Garantir experiência de candidato consistente, clara e acolhedora em todos os pontos de contato.
• Preparar relatórios e insights sobre o pipeline de talentos.

Requisitos essenciais
• Experiência Pleno/sênior em recrutamento e seleção, com domínio completo de processos.
• Inglês fluente, com capacidade de conduzir entrevistas complexas e comunicar-se globalmente.
• Vivência em recrutamento remoto, ferramentas digitais e metodologias de TA.
• Organização, autonomia e visão consultiva.

Modelo de trabalho
• 100% remoto, aceitando profissionais de qualquer região do Brasil.

Pretensão salarial
• Necessário informar pretensão salarial no momento da candidatura.