Responsabilidades

• Elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento;
• Avaliação de desempenho dos funcionários;
• Implementação de políticas e procedimentos internos.
  

Requisitos

• Formação em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas;
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos;
• Habilidade com sistemas de gestão de RH.
  

Habilidades

• Comunicação interpessoal;
• Capacidade de organização e planejamento;
• Proatividade e senso de urgência;
• Orientação para resultados;
• Trabalho em equipe.