Principais Responsabilidades:

• Auxiliar no processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis e áreas;
• Triar currículos e realizar entrevistas presenciais e online;
• Aplicar e corrigir testes, dinâmicas de grupo e outras ferramentas de avaliação;
• Manter contato com candidatos e gestores, garantindo uma comunicação clara e eficiente.

Requisitos e Qualificações:

• Formação Acadêmica em Psicologia, Administração, Ciências Humanas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Diferencial: Estar em processo de habilitação - CNH.