Atividades:

Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção para vagas de tecnologia, do recebimento do perfil até a finalização da contratação.

Fazer hunting ativo no LinkedIn e Recrutei, buscando profissionais qualificados nas áreas de Suporte, Infraestrutura, Dados e Desenvolvimento.

Realizar entrevistas comportamentais e técnicas iniciais, avaliando a aderência dos candidatos aos requisitos da vaga e à cultura da empresa.

Elaborar relatórios e acompanhar indicadores de recrutamento, garantindo o cumprimento dos prazos e a boa comunicação com gestores e clientes.

Manter contato constante com gestores e clientes para alinhamento de expectativas e andamento das vagas.

Organizar e manter atualizados os processos e registros nas plataformas utilizadas.

Cuidar para que a experiência do candidato seja positiva em todas as etapas do processo.

Requisitos Obrigatórios:

Experiência sólida com recrutamento e seleção, com foco em posições de tecnologia.

Vivência em todas as etapas do processo seletivo, desde a triagem até a oferta.

Domínio das ferramentas Recrutei, LinkedIn e M365.

Capacidade de lidar com múltiplos processos ao mesmo tempo, mantendo agilidade e qualidade nas entregas.

Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal.

Requisitos Desejáveis:

Experiência anterior em consultorias ou empresas de terceirização de TI.

Certificações Obrigatórias:

Não há exigência de certificações