- Participar ativamente dos processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas;
- Apoiar a equipe de RH em projetos de desenvolvimento de carreira, treinamentos e eventos;
- Contribuir com ideias e sugestões para a melhoria dos processos internos da área;
- Manter os registros e documentações do setor atualizados e organizados.