Responsabilidades 

• Processamento da folha de pagamento mensal.
• Cálculo de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).
• Elaboração de relatórios gerenciais de folha.
• Condução dos processos de admissão e demissão.
• Gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde).
• Atendimento a funcionários e gestão de dúvidas.

Requisitos 

• Ensino superior completo em Administração, RH ou áreas similares
• experiência com rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, encargos, rescisões e férias
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento em indicadores de RH
• Excel avançado.

Habilidades 

• Capacidade analítica.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação interpessoal.
• Habilidade para trabalhar com prazos.
• Proatividade e busca por melhoria contínua.