Responsabilidades 

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Realizar entrevistas por competências e aplicar testes psicológicos.
• Elaborar pareceres e relatórios sobre os candidatos.
• Gerenciar o fluxo de candidatos no sistema de recrutamento (ATS).
• Manter contato com consultorias e headhunters.

Requisitos 

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
• Domínio de ferramentas de recrutamento online (LinkedIn Recruiter, etc.).
• Conhecimento em aplicação e interpretação de testes psicológicos.

Habilidades 

• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
• Forte capacidade de análise e resolução de problemas.
• Proatividade e organização.