Responsabilidades 

• Supervisionar e orientar as atividades da equipe de RH.
• Gerenciar processos de recrutamento e seleção.
• Implementar políticas e programas de treinamento e desenvolvimento.
• Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações internas.
• Coordenar a administração de salários e benefícios.

Requisitos 

• Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Viviência em gestão de equipes. 
• Sólido conhecimento em legislação trabalhista.
• Experiência com sistemas de gestão de RH (ex: SAP, Workday).
• Desejável pós-graduação ou especialização na área.

Habilidades 

• Liderança e gestão de equipes.
• Comunicação eficaz (verbal e escrita).
• Negociação e resolução de conflitos.
• Planejamento e organização.
• Visão estratégica e foco em resultados.