Responsabilidades 

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para diversas áreas da empresa.
• Divulgar vagas em diferentes canais, triar currículos e realizar entrevistas por competências.
• Aplicar testes psicológicos e de habilidades, elaborar pareceres e apresentar candidatos finalistas.
• Realizar o onboarding de novos colaboradores e acompanhar o período de experiência.
• Manter o sistema de gestão de candidatos (ATS) atualizado e gerar relatórios de indicadores de recrutamento.

Requisitos 

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção de diferentes níveis hierárquicos.
• Conhecimento em técnicas de entrevista, testes psicológicos e ferramentas de assessment.
• Domínio de plataformas de recrutamento (ATS) e redes sociais para divulgação de vagas.
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Disponibilidade para atuação como pessoa jurídica (PJ).

Habilidades 

• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de organização, planejamento e gestão do tempo.
• Orientação para resultados e cumprimento de prazos.
• Habilidade para trabalhar em equipe e construir relacionamentos.
• Conhecimento em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).