Atuar em atividades de Recursos Humanos com foco em Departamento Pessoal, incluindo administração de ponto eletrônico, gestão de benefícios, suporte ao recrutamento e seleção e interface com a contabilidade, garantindo a conformidade dos processos e obrigações legais.

RESPONSABILIDADES:

Controlar e corrigir inconsistências no ponto eletrônico;
Gerir benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros), atendendo colaboradores e solucionando dúvidas;
Executar rotinas de Departamento Pessoal, como admissões, demissões, folha de pagamento e obrigações legais;
Realizar comunicação com a contabilidade para alinhamento de informações trabalhistas e fiscais;
Apoiar na triagem de currículos e no recrutamento e seleção;
Prestar atendimento aos colaboradores para demandas de RH e DP.

REQUISITOS:

Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas (cursando ou completa);
Experiência em rotinas de DP, ponto eletrônico e benefícios;
Conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de RH;
Boa comunicação, organização e proatividade.

BENEFÍCIOS:

Cesta Básica;

Vale Transporte;

Seguro de Vida;

Refeição no Local;