Responsabilidades

• Supervisionar as atividades da equipe de RH, garantindo o cumprimento das metas e prazos.
• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, incluindo análise de currículos, entrevistas e testes.
• Administrar o sistema de folha de pagamento, benefícios e encargos sociais.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.
• Gerenciar as relações com os sindicatos e órgãos governamentais relacionados ao RH.
   

Requisitos

• Graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada em gestão de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de ferramentas de gestão de RH.