Responsabilidades 

• Recrutamento e seleção de candidatos.
• Aplicação de testes e dinâmicas de grupo.
• Condução de entrevistas.
• Elaboração de relatórios e indicadores de RH.
• Suporte em programas de treinamento e desenvolvimento.
• Rotinas Trabalhistas: Admissão, rescisão, controle de ponto, férias e controle de documentação.

Requisitos 

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Pacote Office intermediário.

Habilidades 

• Boa comunicação interpessoal.
• Organização e proatividade.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Discrição e ética profissional.