Quais serão as suas responsabilidades:

• Conduzir todo o ciclo de recrutamento e seleção (triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes).
• Alinhar o perfil das vagas com os gestores das áreas.
• Divulgar vagas em diferentes plataformas e buscar candidatos de forma ativa (hunting).
• Realizar entrevistas por competências e comportamentais.
• Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante o processo seletivo.
• Elaborar relatórios de acompanhamento dos processos seletivos e indicadores de RH.
• Apoiar na construção de banco de talentos.
• Propor melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção.
• O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:

• Experiência prévia na área de recrutamento e seleção com vagas de todos os níveis, desde operacional a níveis estratégivos
• Familiaridade com plataformas de recrutamento e redes sociais (LinkedIn, Vagas.com, etc.).
• Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.

O que a empresa oferece:

• Restaurante na empresa​
• Vale alimentação​
• Ambulatório na empresa e médico do trabalho​
• Plano de saúde​
• Convênio com farmácia​
• Seguro de vida ​
• PPLR​
• Vale transporte​
• Convênio de descontos Educacionais ​
• Convênio de descontos com empresas parceiras ​
• Estacionamento gratuito​