Assistente Administrativo: Gestão de Horas Extras e Indicadores

Apoiar o controle de jornada, horas extras e a geração de informações estratégicas para a tomada de decisão.

Principais atividades:

• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, promovendo o uso adequado das ferramentas de ponto e o cumprimento da legislação trabalhista.
• Realizar análises diárias das extrapolações de jornada, diferenciando casos acima de 10h e 12h.
• Avaliar tendências mensais de horas extras, propondo ações de reversão quando identificado aumento.
• Orientar gestores e colaboradores quanto à necessidade e adequação das justificativas lançadas no sistema.
• Identificar e apurar justificativas pendentes no sistema de Gestão de Ponto.
• Gerar relatórios gerenciais, indicadores e dashboards para suporte às decisões estratégicas.

Pré-requisitos:

• Experiência prévia com gestão de ponto, controle de jornada, tratamento de marcações ou atuação em DP/RH.
• Vivência com análises de dados, indicadores, reuniões e produção de relatórios.
• Experiência com grandes volumes de informações e contato direto com gestores.

Competências técnicas:

• Excel intermediário a avançado (Tabelas Dinâmicas, PROCs, gráficos e indicadores).
• Noções de legislação trabalhista, especialmente jornada, horas extras e intervalos.
• Forte capacidade analítica para identificar padrões, desvios e tendências.
• Experiência em condução de reuniões e apresentação de dados.