Responsabilidades 

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Realizar entrevistas de desligamento e análise de dados.
• Gerenciar o processo de avaliação de desempenho.
• Prestar suporte em questões trabalhistas e legislação.
• Fazer o fechamento da folha de pagamento

Requisitos 

• Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial.
• Domínio do Pacote Office (Excel avançado).
• Certificação em ferramentas de análise comportamental (ex: DISC).
• Inglês intermediário.

Habilidades 

• Excelente comunicação interpessoal e escrita.
• Capacidade de análise e resolução de problemas.
• Organização e gestão de tempo.
• Proatividade e dinamismo.
• Habilidade para trabalhar em equipe.
• Visão estratégica e foco em resultados.