Responsabilidades

• Processar folha de pagamento, encargos sociais e benefícios.
• Gerenciar admissões, demissões e alterações contratuais.
• Efetuar cálculos de férias, décimo terceiro salário e rescisões.
• Controlar ponto eletrônico e banco de horas.
• Elaborar relatórios e indicadores de RH. 

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio em Excel e sistemas de folha de pagamento Alterdada. 

Habilidades

• Organização e atenção aos detalhes.
• Comunicação eficaz e proatividade.
• Trabalho em equipe e capacidade de lidar com prazos.
• Domínio em legislação trabalhista e previdenciária.